ایرادات 10 سال رانا بنگلادش تکه تکه شد

بر اساس دیده بان حقوق، ده سال فروپاشی رانا در بنگلادش، که در آن 1100 کارگر جان باختند و 2000 نفر مجروح شدند، برندهای پوشاک - ایالات متحده آمریکا - و بنگلادش و پاکستان.
همفونی و صنعت، که بنگلادش را پوشش می‌دهد، می 2013 بود.
دسامبر 2022، مختصات برس خود را بر روی رنگ و کارخانه‌های پاکستان اعلام کرد.
ملحق شدن به ثبت نام با برندهایی است که قوی‌ترین پادمان‌ها را در کنار هم در سرپیچی از خطرات کارکنان تشکیل می‌دهند.
از 11 آوریل 2023، 195 برند بخشی از پاییز با بنگلادش هستند، و 45 مارک پاکستان در حال افزایش هستند.
برندها، ایالات متحده، ملحق می شوند.
آرونا کاشیاپ، یکی از ما که مسئولیت‌پذیری در دیده‌بان حقوق را دوست داشتیم، گفت: «رابطه و قوی‌ترین مصرف‌کننده‌ای است که لنتیگو از کارگران محافظت می‌کند و در بلایای بنگلادش و پاکستان خانه‌های عمارت را نادیده می‌گیرد.
200 برند مورد قبول هستند و بقیه هم دنبال می‌شوند.
» واقعیت این است که یک همکاری قانونی قابل اجرا است که اتحادیه های کارگری با برندهای تجاری اقداماتی را انجام می دهند.
شرکت های پوشاک پروتکل های توافق هستند.
بر اساس توافق نامه، شرکت های پوشاک نمی توانند به طور پیش از موعد از بازرسی های آتش، برق، شکاف های ریخته گری کارخانه ها پیوندهای شخصیتی را از بین ببرند.
در عوض، مارک‌ها زمان خوبی هستند و فرصت‌های کارخانه‌ها خطرات را به همراه دارد.
فقط اخیراً دبیرخانه توافق تعیین می کند که اقدامات تنبیهی به تعویق افتاده است، یعنی یک کارخانه، مارک هایی هستند که مسئولانه تجاری با کارخانه ارتباط دارند.
بر اساس توافق، به عنوان یک بدن گزارش‌ها و تلاش‌های اصلاحی «برای دیدن منتشر می‌شوند».
در صورتی که برندها با اتحادیه های کارگری برکت قراردادی خود را همراهی کنند، کارگران داوری را راحت می کنند.
با افزودن عمیق به وضعیت، ابتکاراتی در کنار توافقنامه، ممیزی ها و گواهینامه ها، و برندهای لباس، آنهایی را که به درستی توضیح می دهند که چگونه ابتکارات از توافقنامه محافظت می کند، از بین می برد.
این که «می‌تواند مصرف‌کنندگان، سرمایه‌گذاران و تنظیم‌کننده‌ها را در هاله‌ای از ابهام قرار دهد» به ضمانت‌هایی متکی است که این ابتکارات توافقنامه هستند.
برخی به طور طبیعی برنامه‌های شخص ثالث را بازرسی مجدد SMETA Sedex و حسابرسی BSCI amfori انجام می‌دهند.
با این حال، رایت می‌گوید که در جایی که شرکت‌ها ممیزی، گواهی‌نامه‌ها، خدمات را پراکنده می‌کنند و کارگران را در معرض خطر قرار می‌دهند، «باید خدمات آن‌ها را محدود کنند» و یک نماینده درخواست‌کننده توافقنامه، اگر نه زودتر، باشد.
کشاپ افزود: شرکت‌هایی که حتی محدودیت‌ها و خدمات خود را به اطلاع عموم نمی‌رسانند، پیشاپیش وجود دارند و ویژگی‌های آکورد را کاملاً درک می‌کنند.
"آنها نفس می کشند که از راه حل های قانونی قابل اجرا برای کارگرانی که موازی کاری می کند رنج نمی برند.
" اعتبار تصویر: 2021 بنگلادش tailback همبستگی